U Centru za kulturu održan je sastanak na kojem su predstavljene mogućnosti zapošljavanja za radnike valjevske fabrike „Valy“, čije je zatvaranje najavljeno sredinom decembra. Sastanku su prisustvovali predstavnici kompanija „Mint“, „Hansgrohe“ i „Krušik“, zaposleni u „Valy“-ju, gradonačelnik Valjeva Lazar Gojković i predstavnici reprezentativnog sindikata UGS „Nezavisnost“.
Iako su ponuđena različita radna mesta, zaposleni koji su govorili nakon sastanka nisu bili zadovoljni onim što su čuli. Kao najveće prepreke naveli su udaljenost radnih mesta, potrebu za putovanjem u drugi grad i rad u tri smene. Očekivali su, kako su istakli, konkretniju ponudu Grada Valjeva i povoljnije mogućnosti za nastavak radnog angažovanja.
Govoreći o cilju sastanka, gradonačelnik Lazar Gojković istakao je da je bilo važno da zaposleni, pre prestanka rada fabrike, dobiju informacije o potencijalnim poslodavcima i mogućnostima koje im se nude.
„Zadovoljan sam sastancima koje smo obavili i zahvaljujem sindikatu „Nezavisnost“ što se odmah odazvao pozivu. Predstavnici tri kompanije – „Minta“ iz Loznice, „Hansgrohea“ i HK „Krušik“ – predstavili su svoje potrebe i mogućnosti zapošljavanja. „Mint“ je ponudio oko 500 radnih mesta, „Hansgrohe“ planira da naredne godine zaposli još 100 ljudi, dok je i „Krušik“ predstavio svoju politiku rada. Sve tri kompanije pozvale su zainteresovane da im se obrate i nastave razgovore o konkretnim radnim mestima“, rekao je Gojković.
On je kazao da je kompanija „Mint“, koja posluje u Loznici, predstavila širok dijapazon radnih mesta i mogućnost organizovanog prevoza zaposlenih iz Valjeva. Za radnike koji bi se odlučili da se presele u Loznicu pomenuta je i mogućnost dodatka od 300 evra za troškove zakupa stana.
Gradonačelnik Gojković pozvao je radnike da se obrate Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde mogu da dobiju informacije o drugim slobodnim radnim mestima i uslovima rada, uz napomenu da i drugi poslodavci u Valjevu iskazuju potrebu za novim zaposlenima, kao i da će grad nastojati da pomogne onima koji ostaju bez posla.
„Za vreme koliko sam gradonačelnik u Valjevu otvorene su tri fabrike, ali mi je zatvaranje „Valy“-ja zaista teško palo. Učinićemo sve što budemo mogli da pomognemo zaposlenima. Ovo je bio samo prvi korak, jer smo želeli da radnici, dok fabrika još radi, dobiju informacije koje bi im možda značile, ali i da imaju vremena da razmisle o svemu“, poručio je Gojković.
Predsednik Granskog sindikata poljoprivrede i prerađivačke industrije „Nezavisnost“ Dejan Titović rekao je da su predstavnici sve tri kompanije na sastanku obavestili sindikat da bi novozaposlenima ponudili ugovore o radu na određeno vreme, a ne ugovore o privremenim i povremenim poslovima.
Prema Titovićevim rečima, sindikat je posebnu pažnju posvetio položaju bračnih parova koji oboje rade u fabrici. Od rukovodstva su dobili uveravanja da će sa njima biti obavljeni razgovori i da će postojati mogućnost da jedan od supružnika ostane zaposlen. Bračnim parovima biće ponuđena i mogućnost nastavka rada u „Valy“-ju u Loznici, uz obezbeđen prevoz i dodatke predviđene kolektivnim ugovorom.
On je naveo da je sindikat tokom razgovora insistirao i na pitanju mogućnosti zapošljavanja starijih radnika, naročito onih kojima je ostalo nekoliko godina do penzionisanja. Kako je istakao, predstavnici „Minta“ i „Hansgrohea“ potvrdili su da su spremni da razmotre i njihove prijave za posao, bez obzira na to što se nalaze pred završetkom radnog veka.
Dodao je da će sindikat nastaviti da pruža podršku zaposlenima i nakon prestanka njihovog radnog odnosa u „Valy“-ju, čak i ako više ne budu njegovi članovi.
U razgovoru sa novinarima, radnice su kao najveće prepreke izdvojile udaljenost radnih mesta, nepoznate ili nedovoljno visoke zarade, rad u tri smene, kao i teškoće u usklađivanju poslovnih obaveza sa porodičnim životom.
Biljana Stanojević, koja u „Valy“-ju radi 20 godina, izrazila je nezadovoljstvo predstavljenim mogućnostima za novo zaposlenje, navodeći da većina ponuda ne odgovara ni njihovim dosadašnjim primanjima ni očekivanjima u pogledu uslova rada.
„Ovo su smešne ponude, verujte. Nisam zadovoljna. Loznica je 70 kilometara od Valjeva. Radi se u tri smene. Plata je oko 70.000 dinara, a sa radnim subotama je negde od 80.000 do 90.000 dinara. Koja porodična žena i majka može da provede četiri sata dnevno u putu zbog posla? „Hansgrohe“ neće da se izjasni o plati, ima ponude u livnicama, uopšte nisu objasnili šta i kako, morali bismo da prolazimo testove sklapanja slavina, od čega zavisi da li ćemo dobiti posao. Prevoz nemaju. „Krušik“ traži uglavnom inženjere i ekonomiste. Sve u svemu, ništa. Ja sam u situaciji da posle 20 godina nemam posao, a imam 55 godina. A gde god da dođete, znate koliko ljudi zatvaraju vrata ženama od 50 i više godina“, rekla je Biljana Stanojević.
Nezadovoljstvo ponuđenim opcijama izrazila je i Rajka Matić. Ona je ocenila da su zaposleni očekivali konkretniju podršku lokalne samouprave i veći broj poslodavaca iz Valjeva koji bi ponudili mogućnost zaposlenja.
„Ponude su za nas nikakve. Mi smo sve majke, imamo porodice i posle posla imamo svoj život. Faktički bismo tri sata provodile u putu. Radi se prva, druga, treća smena. Vidim da ni koleginice nisu oduševljene. Grad Valjevo ništa nije konkretno ponudio u samom gradu. Ponuđen je samo „Krušik“, koji traži inženjere. Očekivali smo više firmi u ponudi“, rekla je Rajka Matić.
