Dugo vremena logika pobede u poslovanju činila se relativno jednostavnom: rasti brže od drugih, širiti se šire, delovati ranije. Razmer (scale) bio je i strategija i dokaz uspeha. Ta logika je i dalje prisutna – ali više ne odlučuje o ishodima.
Drugačiji obrazac pojavljuje se kada se pažljivije pogleda kako se kompanije danas evaluiraju, a još više kada se pogleda ko zapravo pobeđuje. Kada su 11. aprila 2026. objavljeni rezultati Eurasian Business Excellence Award, oni su otkrili manje o tome tko je rastao najbrže – a više o tome ko najbolje razumije vlastiti biznis.
Eurasian Business Excellence Award okuplja kompanije, poduzetnike i izvršne direktore iz cele Europe i Azije. Sa sedištem u Beogradu, Srbija, ciklus za 2026. godinu proveden je u potpunosti online i zaključen objavom pobednika nakon višefaznog procesa evaluacije. Ove godine nagrada je zaprimila više od 480 prijava, od kojih je 89 projekata ušlo u uži izbor – tek oko 18% na kraju je došlo do finalnog kruga pobjednika, što naglašava visoku selektivnost procesa.
U različitim industrijama, od e-commercea do investicija i edtecha, kompanije koje su se istaknule nisu nužno bile najagresivnije u širenju. Bile su najkoherentnije: njihov rast imao je smisla, brojke su bile konzistentne, a modeli nisu ovisili o idealnim uslovima. Od e-commerce platformi poput nFuse, koju vodi Stоyаn Ivаnоv, do edtech kompanija kao što je Sаnа Lаbs pod vodstvom Jоеl Hеllеrmаrk, industrije se razlikuju – ali osnovna logika ostaje ista.
Razlika nije uvijek očita na prvi pogled. Mnogi projekti izgledaju snažno na površini – dobro pozicionirani, kvalitetno predstavljeni, podržani uslovima narativima – kako evaluacijski proces napreduje, razlika postaje sve jasnija. Projekti se više ne samo pregledavaju; oni se testiraju.
Sudionici koji uđu u uži izbor moraju predstaviti i obraniti svoj biznis kroz live pitching pred stručnim panelom, a format ostavlja vrlo malo prostora za apstrakciju. U nekoliko minuta moraju objasniti svoj model i odgovoriti na direktna pitanja usmerena na ono što je zaista važno – strukturu prihoda, skalabilnost, dinamiku troškova i ponašanje biznisa pod pritiskom.
U toj fazi postaje vidljiva razlika između dobre ideje i snažnog biznisa. Kako ističe Zezag Kaimova, Head of Finance, Master of Finance (HSE) i pobednica kategorije Trading & Investment Excellence Award: „Pitching vas prisiljava da se suočite s vlastitim pretpostavkama – brzo vidite gde vaš model funkcionira, a gde ne.”
Upravo ovde rast sam po sebi prestaje biti uvjerljiv. Može otvoriti razgovor, ali ga ne može nositi. Kako navodi Daria Bogun, Founder and CEO of LearnHub LLC i članica stručnog žirija nagrade: „Održivi rast ima vrednost samo ako ga podržava sustav koji može izdržati pritisak. Bez toga, skaliranje brzo postaje nestabilno.”
Ono što ga zamjenjuje manje je vidljivo, ali znatno zahtevnije: kontrola – nad maržama, operacijama i načinom na koji se odluke pretvaraju u rezultate. U praksi, to se svodi na internu logiku: kako je biznis izgrađen, kako su procesi usklađeni i kako se performanse održavaju na različitim tržištima.
Nekoliko pobednika iz 2026. opisuje dolazak do ove faze kao ključni trenutak preokreta. Kako je jedan od laureata naveo: „U jednom trenutku shvatili smo da rast bez strukture stvara više problema nego što ih rešava. Kada se sustav postavi, skaliranje postaje predvidivo.”
Upravo ta predvidivost razlikuje najjače kompanije. Ne brzina, već stabilnost; ne samo širenje, već sposobnost ponavljanja rezultata bez gubitka jasnoće.
Pod detaljnijim uvidom ista logika ponovno se pojavljuje. Ono što razlikuje najuspešnije projekte nije kako su opisani, već kako su merljivi: prihodi, marže, struktura troškova i povrat na ulaganje nisu dodatni elementi – oni su temelj evaluacije. Kako je jedan član žirija rekao tokom procesa: „Ako ne možete jasno objasniti svoje brojke, ideja ne stoji.”
Sam proces evaluacije odražava ovu promjenu. Provodi ga međunarodni panel stručnjaka iz područja financija, tehnologije, poduzetništva i izvršnog upravljanja. Žiri za 2026. godinu, odgovoran za evaluaciju projekata i odabir pobednika, okupio je profesionalce iz različitih industrija i međunarodnih tržišta. Među odabranim članovima su:
Mаrkо Čаdеž – President of the Chаmbеr of Cоmmеrcе and Industry of Sеrbiа; Chair of the Award’s Expert Board
Liubov Shilkova – International Expert in Taxation and Finance
Gudrun Hаppich – Executive Coach and Leadership Expert
Svеniа Bussоn – Strategic Consultant and Independent Board Advisor
Kateryna Pereverzieva – Healthcare Marketing Expert
Jоhn Byrnе – Founder and CEO at Corlytics
Illia Porokhnavets – Founder and CEO of Team Rotary
Lаurynаs Kuzаvаs – CEO at SIRIN Development
Mikhail Ignatyev – Mechanical Engineer and Entrepreneur
Gintаrаs Rutkаuskаs – CEO at Evernоrd Аssеt Mаnаgеment UАB
Daria Bogun – Founder and CEO of LearnHub LLC
Cоlm Lyоn – CEO and Founder at fire.cоm
Mаts Wаhlström – Founder of International Hospitality Group Purо
U različitim kategorijama ovaj obrazac jasno se potvrđuje u praksi. Industrije se razlikuju, ali interna logika je iznenađujuće slična: strukturirana, disciplinirana i usmerena na stabilne rezultate. To je vidljivo kod kompanija poput SАVR u investicijskim platformama ili maloprodajnih ekosustava kao što je Żаbkа Grоup, gde se skaliranje temelji na operativnoj disciplini, a ne samo na širenju.
To se odražava i u pobednicima 2026. godine po ključnim kategorijama:
e-Commerce Excellence Award
Winner – Stоyаn Ivаnоv, Co-founder and CEO of nFusе
2nd place – Аndrеа Cоlоmbо, CEO of Cоrtiliа
3rd place – Tоmаsz Suchаński, CEO and Prеsident of the Management Board of Żаbkа Grоup
Trading & Investment Excellence Award
Winner – Zezag Kaimova, Head of Finance, Master of Finance (HSE)
2nd place – Dаniel Ааrеnstrup, CEO & Co-founder of SАVR
3rd place – Rаdеk Jеzbеrа, CEO & Co-founder of Kildе
Business Tourism Excellence Award
Winner – Jооnаs Аhоlа, Founder and CEO of MееtingPаckagе
2nd place – Mаyаnk Kukrеjа, Co-founder & Global CEO of ITILITЕ
3rd place – Аlеš Mlаtilík, Founder of Lеmоndiа
EdTech Excellence Award
Winner – Jоеl Hеllеrmаrk, Founder and CEO of Sаnа Lаbs
2nd place – Mihir Guptа, Co-founder & CEO of Tеаchmint
3rd place – Nik Нiggins, Founder & CEO of dоris, an AI-driven school discovery platform
Executive Leader of the Year
Winner – Valentin Kulikov, Founder and CEO of Sunlocate Properties
2nd place – Ninа Jönssоn, CEO of ICА Gruppеn АB
3rd place – Kiаn Kее Kоk, CEO of The Fооd Purvеyоr
Ova promena prelazi granice sektora i geografije – i sve je vidljivija u načinu na koji kompanije posluju. Kako opisuje Kateryna Pereverzieva, Healthcare Marketing Expert i članica stručnog žirija: „Ono što se zaista ističe je doslednost. Ne samo jedan dobar rezultat, već sposobnost da se on ponovi.”
Za mnoge kompanije tu počinje pravi izazov. Rast se može postići zahvaljujući tajmingu, prilikama ili povoljnim uvjetima. Izgraditi sustav koji izdržava pritisak – i nastavlja funkcionirati kako se biznis širi – nešto je sasvim drugo.
Zato rezultat nagrade deluje manje kao rang-lista, a više kao signal kretanja tržišta. Pobednici nisu samo oni koji su jednom ostvarili dobre rezultate, već oni koji su pokazali da ih mogu održati. Kako je jedan od sudionika rekao: „Pobeda je važna, ali prava vrednost dolazi iz razumijevanja kako vaš biznis funkcionira pod pritiskom.”
Ta razlika postaje sve vidljivija. Rast i dalje jest važan, kao i razmjer – ali ni jedno ni drugo nije dovoljno da definira kompaniju. Pravi test danas je može li biznis ostati stabilan – kada raste, kada je pod pritiskom i kada se uslovi mijenjaju. Upravo to sve više razlikuje kompanije koje održivo skaliraju od onih koje samo brzo rastu – i na kraju gube kontrolu.
Kako se poslovni krajolik nastavlja razvijati, sledeći ciklus Eurasian Business Excellence Award verojatno će dodatno pokazati kako se kompanije prilagođavaju sve većem pritisku, kompleksnosti i očekivanjima. Za one koji danas grade biznis, pitanje više nije može li se ostvariti rast – već može li se održati.
Dodatne informacije o Eurasian Business Excellence Award dostupne su na službenoj web stranici: https://deboaward.com/